Page 59 - AGF Detailhandel
P. 59

Ook bij deze aanpak is de aandacht vooral gericht op het creƫren van gelukkige medewerkers. Want die hebben niet alleen meer plezier in hun werk, maar ze presteren ook beter en verzuimen minder. Daarom wordt op de werkvloer ook gesproken over on- derwerpen als talenten benutten (wie functioneert het beste op welke plek?), taakroulatie (hoe houd ik mijn werk interessant en uitdagend?) en persoon-
lijke ontwikkeling (welke training of cursus heb ik nodig om minimaal bij te blijven of me verder te ontwikkelen?). Dat de aanpak het bedrijf geen wind- eieren legt, blijkt niet alleen uit de prij- zen die inmiddels zijn gewonnen, maar tevens uit de bedrijfsresultaten.
Net als de medewerkers staat ook Koekjesbakkerij Veldt zelf er gezond voor.
 































































































   57   58   59   60   61